• Procédure de sélection
Carrière :

Procédure de sélection

24 septembre 2019

Nous avons nous aussi décidé d'adopter le new way of working. En effet, nos entretiens d'embauche et événements se déroulent désormais en ligne. Vous préférez tout de même passer votre entretien dans nos enceintes ? Pas de problème. Indiquez votre préférence à votre personne de contact au sein des ressources humaines et nous nous chargerons du reste.

Posez votre candidature
 

Tests en ligne

Si votre profil nous intéresse, nous vous enverrons un e-mail afin de vous inviter à notre Recruitment Day virtuel. Pour vous préparer à cette journée, nous vous demanderons de répondre à quatre tests en ligne :

  • Questionnaire sur la personnalité professionnelle : mesurez votre perception de 5 aspects de votre personnalité.
  • Test de précision : évaluez votre précision. 
  • Test de raisonnement abstrait : vous serez plongé(e) dans un domaine qui ne vous est pas familier. Votre formation et votre expérience n’auront donc pas d’impact sur le résultat. 
  • Test d’aptitudes sociales : jugez des situations liées au travail en indiquant dans quelle mesure vous trouvez chaque réaction appropriée.
     

Recruitment Day

Cette journée vous permettra de découvrir BDO et nous permettra, de notre côté, d’en apprendre davantage sur vous afin de déterminer si vous pourriez intégrer notre équipe.

Au programme :

  • Présentation de bienvenue : nous vous souhaiterons la bienvenue à l’aide d’une présentation PowerPoint, dans laquelle nous vous ferons part du programme de la journée ainsi que d’autres détails pratiques.  
  • Discussion de groupe : vous recevrez un business case que vous préparerez d’abord de manière individuelle et que vous devrez ensuite résoudre avec d’autres candidats.
  • Business case technique individuel : vous recevrez également des questions spécifiques en lien avec la fonction pour laquelle vous avez postulé (ex : Audit, Accountancy, Tax…). Cet exercice sera abordé durant votre entretien avec le business.
  • Entretien avec les ressources humaines
  • Entretien avec le business : vous passerez ensuite un entretien avec une ou plusieurs personnes de la business practice que vous souhaitez intégrer et avec lesquelles vous pourriez travailler si votre entretien s’avérait concluant (manager, supervisor…). Elles testeront vos connaissances techniques, votre personnalité, votre motivation et s’assureront que vous puissiez vous fondre dans l’équipe.

Dates 

  • BDO Anvers : 4/2, 12/3 et 13/4
  • BDO Gand : 9/2, 4/3 et 16/3
  • BDO Hasselt : 17/2, 10/3 et 8/4
  • BDO Zaventem : 3/2, 11/2, 24/2, 5/3, 9/3, 18/3, 23/3, 1/4 et 7/4
  • BDO Namur : 2/4
  • BDO Battice : 2/2 et 31/3

Entretien final

Après un Recruitment Day réussi, vous aurez encore un entretien final avec le responsable de votre département.
 

Feedback

Vous recevrez un feedback de la part du département RH, par téléphone. Si celui-ci est positif, nous vous proposerons un contrat.
 

Onboarding

Une fois que vous aurez signé votre contrat, nous ferons en sorte que vos débuts chez BDO se passent pour le mieux. Vous trouverez plus d'informations à ce sujet ici.

Posez votre candidature

 

Team campus

Catherine Nicolay

Campus Recruiter

Charlotte Jennis 

HR Officer