• BDO Academy accompagne votre organisation dans sa croissance

    Investissez dans un apprentissage continu et assurez la croissance de votre entreprise

BDO Academy

Dans le monde en constant changement dans lequel nous évoluons, il est devenu une nécessité pour les entreprises de se tenir à la page. Leurs collaborateurs doivent donc en permanence développer ou aiguiser certaines compétences. L’apprentissage continu est devenu une évidence. BDO Academy aide les organisations à faciliter ces trajets d’apprentissage et établit des programmes sur mesure pour leurs collaborateurs.
 

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Un programme adapté aux objectifs de votre organisation

Chez BDO Academy, il n’est pas question de formations standards. Nous vous proposons un programme sur mesure, que nous adaptons aux objectifs spécifiques de votre organisation et qui tient compte du niveau de connaissances et de l’expérience de vos collaborateurs. Nous pouvons ainsi vous offrir un programme mixte, composé de différentes formes d’apprentissage telles que des séances en présentiel ou en ligne, du travail individuel, des jeux, des exercices, des workshops, des témoignages… Nos formations peuvent être organisées au sein de votre organisation, en séances ouvertes ou encore en collaboration avec d’autres organismes qui proposent des formations ouvertes telles NCOI Learning, anciennement Kluwer Formations.
 

Approche 

Nous adoptons toujours une approche top-down, basée sur la vision stratégique de votre organisation. Vos collaborateurs pourront ainsi développer les compétences dont ils ont besoin pour réaliser encore mieux leurs propres objectifs ou ceux de votre organisation.

Nous commencerons par répondre à quelques questions génériques :

  • Quels sont les points que votre organisation souhaite atteindre ou changer ?
  • Quel comportement convient-il d’adopter pour atteindre ces objectifs ?  
  • Quelles connaissances, compétences et attitudes vos collaborateurs doivent-ils apprendre ou adopter ?
  • Que faut-il exercer et de quelle manière ?

Une fois que la réponse à ces questions est claire, le trajet d’apprentissage pourra être mis sur pied. En quatre phases, vos collaborateurs acquerront petit à petit les connaissances nécessaires afin de pouvoir travailler de manière indépendante.
 

1.    Conscientisation
Vos collaborateurs doivent être conscients qu’un changement est nécessaire et qu’ils doivent développer certaines compétences pour permettre ce changement. Le business game est le moyen idéal d’obtenir un aperçu des défis auxquels une organisation fait face. En attribuant un certain rôle à chacun de vos collaborateurs dans une situation fictive, ils pourront discuter ensemble de la manière dont il convient de traiter certains problèmes, liés aux thèmes de la formation (gestion de processus et de projet, gestion du changement, etc.).
 

2.    Compréhension
Avant que vos collaborateurs ne puissent se mettre à l’œuvre, ils doivent comprendre les concepts, méthodes et techniques nécessaires. Cela permet de s’assurer que tout le monde soit sur la même longueur d’onde au moment de passer à l’action. BDO Academy prend le temps qu’il faut pour expliquer, à l’aide de formations d’introduction et de workshops.
 

3.    Implémentation 
Vos collaborateurs découvrent les méthodes et techniques plus en détail grâce à des formations avancées et à des exercices généraux ou centrés sur leurs propres projets. Ils seront ensuite amenés à passer un examen de certification, éventuellement en présence de leur manager, qui permettra de vérifier leur capacité à appliquer les connaissances acquises de manière indépendante dans la pratique.
 

4.    Intégration
Même lorsque la formation sera arrivée à son terme, vos collaborateurs pourront continuer à compter sur notre soutien grâce à notre coaching, nos journées de retrouvailles ou nos workshops peer-to-peer. C’est de cette manière que nous assurerons l’ancrage du changement. 

Par la suite, BDO Academy évaluera de manière critique la qualité de la formation. Nous regarderons si les techniques apprises sont appliquées dans la pratique, si des changements peuvent être constatés ou si ces résultats ont contribué à la réalisation des objectifs de l’organisation. Ce n’est que si la réponse à ces questions est positive que nous considérons une formation comme réussie.
 


 

Personnalisez votre environnement d’apprentissage à l’aide d’un Learning Management System

Grâce à ce Learning Management System (LMS), BDO Academy est en mesure de créer un environnement d’apprentissage personnalisé ou de mettre en place un programme spécifique sur base de l’environnement existant. Il rend l’apprentissage plus efficace et agréable grâce aux nombreuses options disponibles : vidéos, témoignages, cas concrets, présentations avec voix off, quiz…
 

Voici comment BDO Academy peut vous aider

Outre le développement et la facilitation de programmes de formation sur mesure, BDO Academy peut également vous proposer les services suivants :

  • La création d’une plateforme d’apprentissage en ligne personnalisée afin de donner à vos collaborateurs l’accès à divers programmes d’apprentissage intéressants et à des initiatives d’apprentissage continu ;
  • Le soutien de l’ingénierie pédagogique grâce à notre collaboration avec les spécialistes du département Learning & Development, qui vous aideront à traduire vos besoins en plans d’apprentissage concrets ;
  • L’audit et l’enrichissement des stratégies, environnements et trajets d’apprentissage existants.


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N’hésitez pas à contacter Jan Cumps ou à consulter le site internet de BDO Academy