• “Mijn belangrijkste kapitaal? Mijn mensen. "

    Maar door het heersende tekort aan talent zijn waardevolle medewerkers
    moeilijk te vinden … en te houden.

Human Capital

Klopt. Al jaren volhardt de Belgische arbeidsmarkt in de paradox dat de vraag naar talent het aanbod overstijgt. Uit recent onderzoek blijkt zelfs dat zowat een kwart van de Belgische werkgevers hun opstaande vacatures maar moeilijk krijgt ingevuld. Klassieke rekruterings- en selectiemodellen voldoen niet meer.

De specialisten van ons Human Capital-team hebben een verleden als onderzoekers aan de KU Leuven. Hun succesratio steunt op een degelijke methodologie, een sterk pragmatische en maatgerichte aanpak en hun innovatieve inzichten en tools.

Immers, de tijd dat human resources een puur uitvoerende rol speelde, is lang voorbij. Vandaag zijn HR een volwaardige strategische partner bij het bereiken van uw bedrijfsdoelstellingen. De bedrijfsstrategie vertalen in een HR-beleid doe je echter niet in een vingerknip. Dat begrijpen we ook wel. Daarvoor zijn wij er. Om u te steunen. Als partner. Met advies en begeleiding op maat van uw bedrijf of organisatie.

Verborgen talent

Weet u, veel talent zit verborgen in uw eigen bedrijf. Efficiënt talentmanagement komt er dus in eerste instantie op neer om alle talent en competenties binnen uw bedrijf of organisatie in kaart te brengen. Samen met de loopbaanpaden en opleidingsnoden. Met die kennis kunt u aan de slag om de juiste mensen, met de beste vaardigheden in te zetten op de juiste job of functie. Dat is positief voor iedereen: uw bedrijf (hogere productiviteit), de medewerkers (gemotiveerd), de klanten (betere service), de aandeelhouders (sterkere resultaten) …

Strategisch en innovatief

Competenties detecteren, medewerkers of sollicitanten screenen, klanten- of werknemerstevredenheid peilen, een welzijnsbeleid uitstippelen … vergt inderdaad veel tijd, energie en kosten. Gebruik daarom de juiste HR screening tools en technieken , toegespitst op uw organisatie en cultuur.

Onze specialisten passen op maat van uw concrete noden bestaande standaardtools aan. Of ze ontwikkelen een unieke test in functie van uw specifieke vraag. Wat nog niet bestaat, creëren we. In een stijl die aansluit bij de cultuur van uw onderneming (employer branding). Kwestie van weerstand te minimaliseren en resultaten te krijgen die echt bruikbaar en waardevol zijn voor uw strategie.

Referenties