• Fiscale en sociaal juridische
    aspecten van tewerkstelling

    “Ik zoek de juiste man/vrouw op de juiste plaats.
    Alle andere formaliteiten laat ik liever over aan specialisten.”

Fiscale en sociaal juridische aspecten van tewerkstelling

Mijn grootste zorg bij de aanwerving van nieuwe medewerkers? Dat ze over de juiste kwaliteiten beschikken en passen in onze bedrijfscultuur. Terecht! Laat de fiscalisten en juristen van BDO zich maar buigen over de fiscale, sociale zekerheids- en arbeidsrechtelijke randvoorwaarden en formaliteiten. Daar zijn ze sterk in, zowel nationaal als internationaal.

Is uw verloningsbeleid performant en kostenefficiënt?

Het is niet omdat uw HR-afdeling de witte raaf heeft gevonden, dat hiermee de kous af is. Immers, de financiële impact van een aanwerving of salarisbeleid bepaalt mee de slagkracht van uw onderneming. Onze ervaren specialisten gebruiken creatieve, innovatieve technieken om samen met u een (para) fiscaal optimaal en evenwichtig verlonings- en vergoedingsmodel op punt te stellen voor al uw medewerkers. Of ze nu op de payroll staan of zelfstandig werken. In binnen- of buitenland. Arbeider zijn of bedrijfsleider. 

Compliant en op maat

Staat uw aanwervings- en verloningsbeleid strategisch op punt? Dan volgen de operationele afwikkeling en follow-up van de formaliteiten. Bent u mee met de laatste wijzigingen op het vlak van het arbeidsrecht? Bent u zeker dat de sociale zekerheidspositie en fiscale behandeling correct is bepaald? Heb ik de juiste formaliteiten vervuld? Moet ik iets bijzonders doen voor buitenlandse werknemers?

Met zijn pragmatische aanpak is BDO perfect geplaatst om u te assisteren. Of u nu een grote onderneming bent met een uitgebreid HR afdeling die op zoek is naar een partner om details te kunnen aftoetsen, een kleinere organisatie met beperkte interne expertise, of een buitenlandse onderneming die voor het eerst actief wordt in België een geen kennis heeft van de Belgische wetgeving: BDO kan u een professionele dienstverlening op maat aanbieden, aangepast aan uw noden, en met respect voor alle (para) fiscale en arbeidsrechtelijke verplichtingen. 

BDO adviseert u bij wat u zoekt

Behalve voor operationele support kunt u onze knowhow ook inschakelen voor specifiek fiscaal en juridisch advies op het vlak van nationale en internationale tewerkstelling, zoals:

  • Een optimalisatie van verloningsstructuur en van variabele of aandelengerelateerde vergoedingen (werknemers, bedrijfsleiders, vrije beroepen, zelfstandigen)
  • Het opzetten van een eigen vennootschap
  • De drie pijlers van het Belgisch pensioenstelsel
  • De gelijktijdige tewerkstelling in diverse landen (salary split);
  • De fiscale, sociale zekerheids- en arbeidsrechtelijke gevolgen van werken in het buitenland (detachering, transfers, internationale verdragen, immigratieverplichtingen, DOSZ, ABOS…)
  • Het individueel en collectief arbeidsrecht (contracten, ontslag, sociale verkiezingen, deeltijds werken, tijdskrediet…)
  • De naleving van fiscale en sociaalrechtelijke verplichtingen
  • Een ondersteuning bij payroll formaliteiten

Ook voor de specifieke vragen bij nationale en internationale tewerkstelling, kan u bij ons terecht. 

Meer over internationale mobiliteit

Door de wereldwijde bundeling van kennis en regelmatig overleg, beschikken wij over essentiële expertise en ervaring en volgen wij de ontwikkelingen op het vlak van internationale tewerkstelling dagelijks op. Wij nodigen u uit onze periodieke Nieuwsbrief “Expatriate Newsletter” te downloaden. Dank zij ons performant internationaal netwerk van BDO kantoren kunnen wij u trouwens niet alleen in België assisteren, maar in meer dan 150 landen wereldwijd.