• Vaardigheden onder de scanner: digitalisering in werving & selectie
Artikels:

Vaardigheden onder de scanner: digitalisering in werving & selectie

13 september 2019

Berekende u ooit al eens de tijd die u (of uw HR-team) investeert in selectie- of functioneringsgesprekken? Het zal maar gebeuren dat de perfect geschoolde kandidaat zich aanmeldt, maar achteraf blijkt dat hij of zij toch niet matcht met de cultuur of verwachtingen. Dergelijke situaties kunt u veel beter begrenzen dankzij nieuwe screeningtools en selectietechnieken aangepast aan de nieuwe generaties medewerkers. Technologie en digitalisering rukken op in de wervingen selectiemodellen. Vraag is hoe u ze kunt uitrollen als een win-winverhaal voor kandidaat en werkgever.