Wat is innovatie nu eigenlijk? Kort gezegd zien we dit als het creëren van waarde door nieuwe ideeën, methodes, diensten... te ontwikkelen of the introduceren. Innovatie draait om je creativiteit en verbeelding gebruiken om bestaande producten en processen te verbeteren.
BDO’s visie op innovatie gaat veel verder dan AI of zelfrijdende auto’s. Een collectieve innovatieve mindset is cruciaal om het succes van een organisatie op lange termijn te garanderen. De kunst zit hem in de huidige bedrijfsactiviteiten te optimaliseren en tegelijkertijd op zoek te gaan naar nieuwe, grensverleggende oplossingen.
In veel situaties komt innovatie voort uit je eigen ervaringen of frustraties. Uit die dagelijkse situaties waar je denkt: “Dit kan toch beter?!”
Als medewerker bij BDO krijg je de kans om je innovatieve ideeën te delen en te ontwikkelen, waardoor je écht impact kan maken. Zowel voor je eigen carrière als voor BDO en de maatschappij in het algemeen.
Nadenken over verbeteringen en het ontwikkelen van een innovatieve mindset geven ook jouw carrière een duwtje in de rug:


Een van de hands-on manieren om innovatie te stimuleren in je werk bij BDO is via BDO Dragons’ Den. Deze interne competitie (vergelijkbaar met de BBC-show) geeft je de kans om je innovatieve idee voor te leggen aan een jury van experts.
Brainstorm met collega’s uit andere departementen, bereid een businessmodel voor en ga voor de overwinning! Tijdens je traject krijg je de steun van toegewijde innovatieprofessionals, en de tijd en middelen om je idee volledig uit te werken.
Deelnemen aan BDO Dragons’ Den is een geweldige manier om:
Collega’s die deelnamen aan vorige edities houden vooral van de positieve vibes en motivatie die ze krijgen van deze competitie. Of het nu is door constructieve feedback, open discussies of zich gewoon gehoord en gewaardeerd te voelen.
En dat zijn precies de redenen waarom BDO investeert in een innovatieve en impactvolle open cultuur waar jij het verschil maakt!
Een project dat data-analyse gebruikt om diepere inzichten te geven en zo de besluitprocessen over departementen heen binnen de organisatie te verbeteren.

Dit project is gericht op het beperken van tijdrovende en repetitieve taken in audit dankzij automatisering. Hierdoor verbetert de nauwkeurigheid en wordt er tijd vrijgemaakt voor meer strategisch werk.