België telt steeds meer nieuwe ondernemingen, maar relatief weinig jonge bedrijven groeien uit tot grote werkgevers. Belgische ondernemingen laten in hun eerste vijf jaar gemiddeld minder groei zien dan bedrijven in buurlanden. Dit vormt een uitdaging voor de Belgische economie, maar verklaart niet waarom sommige bedrijven wel of niet doorgroeien. Om beter te begrijpen wat duurzame groei vraagt, bundelden Antwerp Management School en BDO Belgium 25 jaar internationaal academisch onderzoek naar scaling. Het nieuwe rapport ontkracht tien mythes over groei. Hieronder worden er vier toegelicht, de overige zijn te lezen in het onderzoeksrapport onderaan.
In 2025 registreerde de Kruispuntbank van Ondernemingen ruim 130.000 nieuwe ondernemingen, het hoogste aantal in tien jaar. Dat cijfer toont een sterke ondernemingsdynamiek, maar zegt op zich niets over hoeveel van die ondernemingen later duurzaam doorgroeien. Afzonderlijke cijfers van de Nationale Bank wijzen er wel op dat België voor ondernemingsgroei minder sterk scoort dan een aantal Europese vergelijkingslanden. In een vergelijking van jonge ondernemingen stijgt het aantal werknemers in Belgische bedrijven na vijf jaar gemiddeld met 46%, tegenover 150% in Frankrijk. Daarnaast vertegenwoordigen snelgroeiende bedrijven volgens de gehanteerde NBB-definitie 5% van de Belgische werkgelegenheid, tegenover 10% in Europa. Voor de subcategorie van jonge snelgroeiende bedrijven, de zogenoemde gazelles, gaat het om 0,2%, tegenover 0,7% in Europa.
Hoewel deze indicatoren verschillende groepen meten en niet direct vergelijkbaar zijn, tonen ze samen aan dat meer Belgische ondernemingen ondersteuning nodig hebben om duurzaam te groeien.
België heeft dus geen gebrek aan ondernemingszin. De echte uitdaging begint wanneer bedrijven hun eerste succes moeten omzetten in herhaalbare en duurzame groei. Om beter te begrijpen wat dat vraagt, brachten Antwerp Management School en BDO Belgium 25 jaar academisch onderzoek naar scaling samen in een nieuw onderzoeksrapport. Deze vier hardnekkige aannames tonen waarom opschalen vaak complexer is dan het op het eerste gezicht lijkt:
In 2025 registreerde de Kruispuntbank van Ondernemingen ruim 130.000 nieuwe ondernemingen, het hoogste aantal in tien jaar. Dat cijfer toont een sterke ondernemingsdynamiek, maar zegt op zich niets over hoeveel van die ondernemingen later duurzaam doorgroeien. Afzonderlijke cijfers van de Nationale Bank wijzen er wel op dat België voor ondernemingsgroei minder sterk scoort dan een aantal Europese vergelijkingslanden. In een vergelijking van jonge ondernemingen stijgt het aantal werknemers in Belgische bedrijven na vijf jaar gemiddeld met 46%, tegenover 150% in Frankrijk. Daarnaast vertegenwoordigen snelgroeiende bedrijven volgens de gehanteerde NBB-definitie 5% van de Belgische werkgelegenheid, tegenover 10% in Europa. Voor de subcategorie van jonge snelgroeiende bedrijven, de zogenoemde gazelles, gaat het om 0,2%, tegenover 0,7% in Europa.
Hoewel deze indicatoren verschillende groepen meten en niet direct vergelijkbaar zijn, tonen ze samen aan dat meer Belgische ondernemingen ondersteuning nodig hebben om duurzaam te groeien.
België heeft dus geen gebrek aan ondernemingszin. De echte uitdaging begint wanneer bedrijven hun eerste succes moeten omzetten in herhaalbare en duurzame groei. Om beter te begrijpen wat dat vraagt, brachten Antwerp Management School en BDO Belgium 25 jaar academisch onderzoek naar scaling samen in een nieuw onderzoeksrapport. Deze vier hardnekkige aannames tonen waarom opschalen vaak complexer is dan het op het eerste gezicht lijkt:
