Phebe studeerde Toegepaste Economische Wetenschappen aan de Universiteit van Gent, met een specialisatie in corporate finance, marketing en accounting – niet in fiscaliteit dus! De passie voor dat laatste ontdekte ze door haar masterthesis over belastingregimes voor familiebedrijven. Na haar studies kwam ze terecht bij een kleiner kantoor, maar ze merkte al snel dat dit niet helemaal haar ding was.
Daarom ging ze op zoek naar de perfecte middenweg: een bedrijf groot genoeg om uitgebreide training en dagelijkse ondersteuning van ervaren collega's te bieden, maar toch persoonlijk genoeg om haar gewaardeerd te laten voelen.
'BDO valt net tussen die twee werelden. Het is een vrij grote organisatie, maar ik voel me nooit zomaar een nummer,’ vertelt Phebe. ‘Mijn managers weten waar mijn interesses liggen, wat mijn leerdoelen zijn, en nemen de tijd om me complexe fiscale topics uit te leggen. Er is echt aandacht voor mijn ontwikkeling.’
Die toegankelijke sfeer bij BDO heeft een cruciale rol gespeeld bij Phebes ontwikkeling. Ondanks de traditionele hiërarchische structuur, voelt de afstand tussen verschillende niveaus miniem.
‘Er is een heel lage drempel om vragen te stellen, ik kan gewoon naar het bureau van een collega stappen,’ benadrukt Phebe. ‘Er is een goede mix qua ervaring in het team en er zijn veel juniors van mijn leeftijd die in dezelfde leerfase zitten als ik.’
Wat Phebe vooral opvalt, is hoe goed iedereen met elkaar overeenkomt, ongeacht senioriteit. ‘Wat me verbaasde is dat zelfs de meer ervaren professionals zeer toegankelijk en jong van geest zijn. Er is altijd tijd voor een praatje op kantoor. Hierdoor ontstaat er een ontspannen omgeving waardoor je je niet gehinderd voelt om te zeggen wat je denkt.’
Die vriendelijke sfeer zet zich ook na de werkuren nog verder. ‘Dankzij events zoals teambuildings en afterworks komen we op een veel persoonlijkere manier met elkaar in contact, dat waardeer ik echt. Dat soort sociale momenten maken het eenvoudig om ook connecties te leggen met mensen buiten je directe team. We leren elkaar beter kennen en amuseren ons samen, wat zorgt voor een leukere werkomgeving.’
Bij de vraag wat de essentiële skills van een goede fiscalist zijn, weet Phebe direct het antwoord: ‘Leergierig zijn is heel belangrijk. Fiscale wetten veranderen voortdurend, dus je moet openstaan om altijd bij te leren.'
Bij BDO zijn er verschillende manieren om die ambitie waar te maken. Phebe startte met een gestructureerd technisch opleidingsprogramma dat een stevig basis legde voor haar job. Die kennis schaaft ze voortdurend bij via regelmatige ‘Fiscale Actua’ sessies, waar het team dieper ingaat op recente wijzigingen in de fiscale wetgeving en de praktische implicaties hiervan.
Zoals Phebe zelf zegt: ‘Bij generalistische fiscaliteit ben je eigenlijk net zoals een huisarts - je moet van alles wat kennen. En als er een complexer vraagstuk is kan je steeds doorwijzen naar specialisten, maar je behoudt wel steeds dat algemene overzicht.’
Deze brede aanpak vormt de basis voor haar werk, waarbij ze compliance taken uitvoert terwijl ze geleidelijk de expertise opbouwt die nodig is voor complexer advieswerk.
‘Wat ik het meest waardeer is hoe BDO opdrachten afstemt op mijn niveau. Toen ik me klaar voelde voor een uitdagender project, kon ik er gewoon om vragen. Nu werk ik voor een grotere klantengroep die me pusht om mijn vaardigheden uit te breiden, maar krijg ik nog steeds de ondersteuning waar nodig bij vragen.’ Daa
