Grégory de Streel
Partner
Executive summary
Grégory De Streel is partner bij BDO Belgium en brengt 15 jaar expertise mee naar de consultancysector. Sinds hij in 2017 bij BDO kwam, heeft hij talrijke transformatieprojecten geleid in verschillende sectoren, waaronder telecommunicatie, energie en de bankensector. Grégory's carrière wordt gekenmerkt door zijn veelzijdigheid, waarbij hij naadloos wisselt tussen rollen als bedrijfsanalist en projectleider. Hij heeft een goed begrip van het zakelijke landschap en een bewezen vermogen om complexe uitdagingen aan te pakken en succesvolle resultaten te behalen.
In zijn huidige functie richt Grégory zich op operationele uitmuntendheid en gebruikt hij zijn uitgebreide ervaring om zowel publieke als private ondernemingen te ondersteunen. Hij hanteert een pragmatische aanpak en is ervan overtuigd dat echte transformatie begint bij mensen. Door zinvolle uitwisselingen te stimuleren en prioriteit te geven aan het menselijke aspect van verandering, streeft hij naar duurzame en impactvolle resultaten voor klanten.
Grégory's toewijding aan operationele uitmuntendheid en zijn mensgerichte benadering van transformatie blijven vorm geven aan de toekomst van de bedrijven waarmee hij werkt, waardoor hij een belangrijke invloed heeft op het stimuleren van effectieve verandering. Hij blijft toegewijd aan het begeleiden van organisaties tijdens hun transformatietrajecten en zorgt ervoor dat ze hun strategische doelen bereiken.
In zijn huidige functie richt Grégory zich op operationele uitmuntendheid en gebruikt hij zijn uitgebreide ervaring om zowel publieke als private ondernemingen te ondersteunen. Hij hanteert een pragmatische aanpak en is ervan overtuigd dat echte transformatie begint bij mensen. Door zinvolle uitwisselingen te stimuleren en prioriteit te geven aan het menselijke aspect van verandering, streeft hij naar duurzame en impactvolle resultaten voor klanten.
Grégory's toewijding aan operationele uitmuntendheid en zijn mensgerichte benadering van transformatie blijven vorm geven aan de toekomst van de bedrijven waarmee hij werkt, waardoor hij een belangrijke invloed heeft op het stimuleren van effectieve verandering. Hij blijft toegewijd aan het begeleiden van organisaties tijdens hun transformatietrajecten en zorgt ervoor dat ze hun strategische doelen bereiken.