Grégory de Streel
Partner
Executive summary
Grégory De Streel est Partner chez BDO Belgique, apportant 15 ans d'experience dédiée au secteur du conseil. Depuis qu'il a rejoint BDO en 2017, il a dirigé de nombreux projets de transformation dans divers secteurs, notamment les télécommunications, l'énergie et la banque. La carrière de Grégory est marquée par sa polyvalence, faisant la transition sans heurt entre des rôles tels que l'analyse métieret la direction de projets. Il possède une solide compréhension du paysage économique et une capacité éprouvée à relever des défis complexes, conduisant à des résultats fructueux.
Dans son rôle actuel, Grégory se concentre sur l'excellence opérationnelle, mettant à profit sa vaste expérience pour soutenir les entreprises publiques et privées. Il adopte une approche pragmatique et croit fermement qu'une véritable transformation commence par les personnes. En favorisant des échanges significatifs et en donnant la priorité à l'aspect humain du changement, il vise à obtenir des résultats durables et percutants pour ses clients.
L'engagement de Grégory en faveur de l'excellence opérationnelle et son approche de la transformation centrée sur les personnes continuent à façonner l'avenir des entreprises avec lesquelles il travaille, le positionnant comme une influence clé dans la conduite d'un changement efficace. Il continue à guider les organisations dans leur parcours de transformation, en s'assurant qu'elles atteignent leurs objectifs stratégiques.
Dans son rôle actuel, Grégory se concentre sur l'excellence opérationnelle, mettant à profit sa vaste expérience pour soutenir les entreprises publiques et privées. Il adopte une approche pragmatique et croit fermement qu'une véritable transformation commence par les personnes. En favorisant des échanges significatifs et en donnant la priorité à l'aspect humain du changement, il vise à obtenir des résultats durables et percutants pour ses clients.
L'engagement de Grégory en faveur de l'excellence opérationnelle et son approche de la transformation centrée sur les personnes continuent à façonner l'avenir des entreprises avec lesquelles il travaille, le positionnant comme une influence clé dans la conduite d'un changement efficace. Il continue à guider les organisations dans leur parcours de transformation, en s'assurant qu'elles atteignent leurs objectifs stratégiques.