Je eindejaarspremie in cash uitbetalen? Dan blijft er weinig over voor je medewerker. In de meeste gevallen ontvangt je werknemer niet meer dan 40% het brutobedrag – ongeveer een derde van wat het jou als werkgever kost.
Wil je jouw werknemer de mogelijkheid bieden om meer over te houden van de eindejaarspremie? Dan kan het een goed idee zijn om te onderzoeken of jouw sector de mogelijkheid biedt om de eindejaarspremie om te zitten in een alternatief voordeel. Dit is bijvoorbeeld het geval in PC 200, waar veel bedienden onder vallen, maar ook in de de metaalsector (voor arbeiders en bedienden).
Deze regeling bepaalt ook welke voordelen je kan kiezen en welke procedure je moet volgen.
Belangrijk om te weten: de omzetting kan enkel voor de toekomst.
Een cijfervoorbeeld:
_1.png)
