België zit vol ondernemingszin. Elk jaar komen er duizenden nieuwe bedrijven bij, en dat aantal blijft stijgen. Toch groeit maar een klein deel door tot scale-ups, het type bedrijf dat extra jobs creëert. Volgens cijfers van de Nationale Bank zijn snelgroeiende bedrijven in ons land goed voor slechts 5% van de werkgelegenheid, ongeveer de helft van het Europese gemiddelde. Waarom slagen zo weinig Belgische start-ups erin om de volgende fase te bereiken?
In 2025 schreven ruim 130.000 nieuwe ondernemingen zich in bij de Kruispuntbank van Ondernemingen (KBO). Dat is het hoogste aantal van de voorbije tien jaar. Toch blijven veel van die ondernemingen hangen op een vergelijkbaar niveau, zonder door te groeien tot scale-up. In hun eerste jaren groeit het personeelsbestand van een nieuw Belgisch bedrijf gemiddeld met slechts 46%, terwijl dat in Frankrijk oploopt tot 150%. En bij jonge groeibedrijven, de zogenaamde “gazelles”, zakt dat aandeel zelfs naar 0,2%, tegenover 0,7% in Europa.
Aan ondernemerschap dus geen gebrek. België brengt voldoende ondernemingen voort. De echte uitdaging ligt in wat daarna komt: waarom slagen zo weinig bedrijven erin om op te schalen?

