La pénurie d’experts-comptables en Flandre n’a jamais été aussi criante. L’an dernier, VDAB a reçu un nombre impressionnant de 4 365 offres d’emploi... pour une moyenne de 664 candidats potentiels par mois. Huit cabinets belges d’experts-comptables et de consultants ont donc uni leurs forces et lancent dès aujourd’hui une campagne à grande échelle "Accountants Van Morgen" (Experts-comptables de demain). Cette campagne devrait non seulement accentuer le potentiel de l’emploi, mais aussi augmenter le nombre d’étudiants souhaitant devenir experts-comptables. Sept établissements flamands d’enseignement supérieur et d’enseignement pour adultes se sont déjà associés à cette initiative.
Profession en pénurie par excellence
Les chiffres ne mentent pas : le métier de comptable/d’expert-comptable est en pénurie depuis 2019 et le marché de l’emploi de la comptabilité reste sous tension. Ainsi, par offre d’emploi, on ne dénombre qu’un seul expert-comptable à la recherche d’un emploi aujourd’hui, contre encore près de cinq par offre il y a cinq ans (www.vdab.be/trendsdoc/beroepen/index.html).
Les chiffres du VDAB montrent une nette évolution avec une demande en experts-comptables toujours plus forte (4 365 offres d’emploi reçues en décembre 2022 vs 1 476 en décembre 2018) et une offre toujours plus réduite de profils financiers (moyenne mensuelle de 664 demandeurs d’emploi en décembre 2022 vs 917 en décembre 2018). Même dans les huit entreprises qui ont lancé la campagne, 300 offres d’emploi restent encore à pourvoir. Les PME en particulier risquent de faire les frais de la rareté des profils financiers, ce qui pourrait compromettre leur bonne gouvernance financière à terme.
En outre, de moins en moins de jeunes choisissent d’étudier la comptabilité. Depuis 2020, l’admission a chuté de 20 % dans les écoles supérieures flamandes. Cet afflux limité ne fera qu’exacerber la pénurie aiguë de profils financiers sur le marché du travail, surtout quand on sait que le secteur des entreprises en Belgique veut créer quelque 40 000 nouveaux emplois dans les prochaines années.
La campagne veut inverser le cours des choses
S’il semble que la comptabilité restera en pénurie pendant un certain temps encore, huit acteurs clés de la comptabilité et de la consultance ne se sont pas résignés à accepter la situation. Ainsi, Baker Tilly, BDO, Decupere & Partners, Moore, SBB, Vandelanotte, Van Havermaet et VGD prennent les choses en main et lancent une campagne pour améliorer l’attractivité de la profession : ‘Accountants Van Morgen’ (Experts-comptables de demain).
Outre le secteur, l’enseignement soutient également l’initiative. Les écoles supérieures UCLL, PXL, Vives, Odisee, Arteveldehogeschool, AP Hogeschool et HOGENT, ainsi que le spécialiste de la formation SYNTRA, redoublent d’efforts pour enthousiasmer les jeunes à se former à un métier d’avenir. Sur le site de la campagne www.accountantsvanmorgen.be découvrez et partagez des exemples de réussite, consultez les offres d’emploi ou recherchez des formations en comptabilité. Via la campagne, les initiateurs veulent également se débarrasser de l’image classique du comptable.
Les ambassadeurs Bockie De Repper et les sœurs Nour & Fatma
Personne n’est mieux placé pour informer et inspirer les jeunes que les ambassadeurs de la campagne, Bockie De Repper et les sœurs Nour & Fatma Daghbouj. Ils remettent en cause l’image stéréotypée de l’expert-comptable dans des images de campagne humoristiques et des vidéos personnelles sur le travail avec leur propre comptable.
Nour & Fatma : En tant que créatrices de contenu, nous nous sentons comme des poissons dans l’eau lorsqu’il s’agit de danse, d’acting, d’habillage et de maquillage. Dans cette entreprise, il est essentiel de pouvoir compter sur les conseils d’un expert-comptable compétent. Un bon expert-comptable contribue non seulement à notre réussite, mais nous aide aussi à réaliser nos rêves. Les jeunes doivent réaliser qu’il existe de très nombreuses possibilités pour eux dans un travail qui est vraiment plus intéressant qu’ils ne le pensent. »
Ben Weyts, ministre flamand de l’Enseignement : « Trouver des profils suffisamment qualifiés pour les professions en pénurie reste un énorme défi. Avec l’enseignement flamand, nous essayons d’y répondre de plusieurs manières, par exemple en renforçant l’enseignement pour adultes. Trop souvent, les gens pensent encore à un cours de cuisine ou de photographie. Nous redoublons également d’efforts avec le gouvernement flamand quant aux formations qui donnent accès à des métiers en pénurie sur le marché du travail, comme la filière "comptabilité". »
« Sur la base des nouvelles qualifications professionnelles, plusieurs nouvelles filières ont été ajoutées ces dernières années, et nous avons rendu l’enseignement pour adultes plus flexible en lançant un enseignement hybride (en ligne). L’année dernière, nous y avons également investi 20 millions d’euros supplémentaires, afin de nous concentrer spécifiquement sur l’apprentissage à distance, la formation aux TIC et la formation des jeunes non qualifiés », a expliqué le ministre flamand Ben Weyts.
