Fondée en 1973 par Joseph et Paul Jérouville, cette entreprise familiale initialement agricole est passée à l’entrepreneuriat. Fournissant au départ des services de sous-traitance pour la SNCB et prenant notamment en charge des tâches telles que le déchargement des wagons de marchandises et l’entretien des voies ferrées, l’entreprise a connu une croissance régulière, mais a dû affronter des moments difficiles lors de la crise économique du début des années 80, lorsqu’elle fut contrainte de réduire son personnel de 190 à seulement 37 employés.
Un parcours de leadership
Natacha Jérouville, l’actuelle directrice générale, a entamé son parcours au sein de l’entreprise en 1993, aux côtés de son père. Bien qu’elle n’ait pas de formation technique, elle souligne l’importance de rôles bien définis. Natacha a appris les ficelles du métier de manager sur le tas et a réussi à garder le cap à la tête de l’entreprise lors des périodes difficiles, en se concentrant sur le cœur de métier et en établissant des relations solides avec des clients tels qu’Infrabel.