In een snel veranderende wereld raken onze kennis en vaardigheden sneller verouderd dan ooit. Daarom is het essentieel om op de hoogte te blijven van de laatste (technische) ontwikkelingen en tegelijkertijd je soft skills bij te versterken. Zeker in consultancy, waar zoveel expertisegebieden samenkomen.
Bij BDO draait alles om een continu leerproces. Je krijgt voortdurend de kans om nieuwe dingen te leren en voelt je ondersteund terwijl je groeit.
Kortom gaat het om de mogelijkheid om op verschillende manieren te groeien:
Er is geen one-size-fits-all als het gaat om leren bij BDO. Je haalt het maximale uit je leertraject op basis van je ambities, talenten en toekomstplannen. En er is ook geen keuzestress, want we begeleiden je op een gestructureerde manier bij het maken van de juiste beslissingen.
Om je te ondersteunen in het ontwikkelen van je expertise is BDO’s leercultuur gebaseerd op 5 belangrijke pijlers:
Krijg op het juiste moment begeleiding van je toegewijde People Manager, in-house experts en
coaches tijdens je leertraject.
Krijg toegang tot een breed scala aan leerplatformen die je dat extra duwtje geven
om te groeien, wanneer je maar wilt.
Saaie PowerPoints van 200+ slides brengen je niet verder in je carrière.
Dankzij leermethoden die gebaseerd zijn op hoe je hersenen informatie verwerken, kan je je inzichten maximaliseren en je trainingen zo impactvol mogelijk maken.
We verbeteren onze leertrajecten continu op basis van de specifieke noden en inzichten van elke business practice.
We helpen je alles uit elk leermoment te halen door tijdig en duidelijk te communiceren, opvolging en door de juiste processen te implementeren.
Dankzij deze pijlers haal je het meeste uit je leertijd en maak je deel uit van een leercultuur waarin groei centraal staat en waarin je onze volledig steun hebt.
Uiteindelijk maak jij de keuzes in je leertraject bij BDO en zijn wij de helpende hand.
