Votre parcours de croissance personnelle

Un apprentissage continu tout au long de votre carrière

Ressentez l’impact d’une véritable culture de l’apprentissage  

Dans un monde en évolution constante, nos connaissance et compétences deviennent rapidement obsolètes. Rester à jour avec les derniers développements (techniques) tout en améliorant vos soft skills est essentiel. Surtout dans un domaine comme la consultance qui couvre tant d’expertises différentes.  

Chez BDO, nous misons sur un cycle d’apprentissage continu. Vous avez toujours l’opportunité d’apprendre de nouvelles choses, tout en étant soutenu dans votre parcours. 

Il s’agit de l’opportunité de grandir de multiples façons : 

  • Sur le terrain, grâce au feedback de vos collègues, clients ou manager 
  • En créant votre propre parcours de développement, soutenu par un encadrement solide 
  • Lors de formations et ateliers, pour approfondir et élargir vos compétences 

On sait que ça peut sembler cliché, mais il n’y a pas de solution unique d’apprentissage chez BDO. Vous tirez le meilleur de votre parcours d’apprentissage en fonction de vos ambitions, de vos forces et de vos projets futurs.
Et comme trop de choix tue le choix, nous vous guidons pour prendre les bonnes décisions de manière structurée. 


Growth Learning

« En tant qu'expert-comptable et conseillère fiscale, j’ai l’obligation de suivre 40 heures de formation par an. BDO soutient pleinement cela, ce qui est formidable. En plus, il y a BDO Academy, un institut distinct qui nous aide à développer à la fois des skills qui sont autant hard que soft. »
Christel PétréSenior Manager Accountancy
« La première semaine, nous avons suivi une formation approfondie sur les compétences en consulting et BDO Advisory. Il y a un très large choix de formations, et nous sommes encouragés à en profiter pleinement. »
Arnaud VeysJunior Consultant Strategy & Transformation

Ressentez le soutien d’un cadre solide 

Pour vous accompagner dans le développement constant de vos compétences, le cadre d’apprentissage de BDO repose sur 5 piliers majeurs : 

Les bonnes personnes

Bénéficiez du soutien de votre People Manager 
dédié, d’experts internes et de coachs au bon moment de votre parcours d’apprentissage.





Utiliser les avantages de la technologie

Accédez à un large éventail de plateformes d’apprentissage pour vous donner l’impulsion nécessaire pour progresser, quand et où vous
en avez besoin.

L’apprentissage fondé sur des preuves

Lire des PowerPoint ennuyants de 200+ diapositives n’est pas la solution pour progresser dans votre carrière.

Par contre, maximiser vos connaissances et rendre l’apprentissage aussi percutant que possible grâce
à des méthodes basées sur le fonctionnement de 
votre cerveau, ça l’est. 

Amélioration de l’apprentissage grâce aux données

Nous ajustons constamment notre offre de formations en fonction des besoins spécifiques et des insights de chaque domaine d’activité. 

Top notch Learning

Un apprentissage de qualité

Nous vous aidons à tirer le meilleur parti de chaque initiative d’apprentissage grâce à une communication claire, un suivi et en mettant en place les bons processus.  

Grâce à ces piliers, vous pouvez maximiser le retour sur investissement de votre temps consacré à l’apprentissage et faire partie d’une culture de l’apprentissage en pleine croissance. Le tout avec notre soutien total tout au long de votre parcours. 

Au final, c’est vous qui faites les choix dans votre parcours d’apprentissage chez BDO. Et nous, on vous aide à en tirer le meilleur parti.  

« J’ai commencé chez BDO en tant que Senior Manager et après quelques années, j’ai entamé le parcours de Partenaire. J’ai d’ailleurs reçu beaucoup de soutien de mon People Manager lors de ce processus. La formation de Partenaire m’a offert non seulement des perspectives précieuses sur mon travail, mais aussi sur les différentes personnalités des collègues et des clients. »
Kim Van den Bergh Partner Payroll
« Chez BDO, il y a une forte culture d'apprentissage et de développement. Les erreurs font partie du parcours, et chacun reçoit le soutien nécessaire grâce à une formation continue dès le premier jour. La collaboration entre collègues fait toute la différence. C’est le mélange de théorie et de soutien mutuel qui vous aide vraiment à progresser. »
Lola PaquaySenior Consultant Financial Audit

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