Solliciteren bij BDO

Bekijk onze jobs

Van sollicitatie tot contract – zo loopt alles van een leien dakje

1) Online solliciteren

Neem een kijkje op ons online portaal en solliciteer voor een job die aansluit bij jouw interesses en vaardigheden. Onze HR-collega’s laten binnen de week van zich horen.

Interesse in een carrière bij BDO, maar ben je er nog niet uit welke job bij jou past? Plan een coffee call met onze campusrecruiter Emma Lynn (NL) of Lulu (FR). Zij vertellen je met veel plezier welke opties er voor jou zijn bij BDO.

2) Een eerste kennismaking

Sollicitatie verzonden? Top! Dan is het tijd om kennis te maken met een van onze HR-collega’s. Tijdens dit gesprek van ongeveer 30 minuten leer je onze manier van werken kennen en kun je al je vragen over de job stellen. Deze kennismaking vindt online of op kantoor plaats.

3) Enkele testen afleggen

We vragen je om een paar online HR-testen af te leggen. Zo krijgen we een goed beeld van je persoonlijkheid, redeneervermogen en sociale vaardigheden. Achteraf delen we de resultaten met jou. Voor deze stap hoef je niet naar ons kantoor te komen, want je kunt de testen gewoon thuis afleggen. Dat duurt ongeveer 15 tot 20 minuten.

4) Kennismaking met de collega’s – business interview

Voor dit gesprek verwelkomen we je graag op ons kantoor. Zo kun je verschillende medewerkers ontmoeten die misschien wel jouw nieuwe collega’s worden. Tijdens dit gesprek focussen we op de inhoud van de functie, maar ook op je technische kennis, persoonlijkheid en motivatie. Bovendien gaan we na of je in onze bedrijfscultuur past. Het gesprek duurt 1 tot 1,5 uur.

5) Aanbod doornemen & contract ondertekenen 

Is de sollicitatieprocedure goed verlopen? Dan doen we je met veel plezier een mooi aanbod. Het enige wat jij nog hoeft te doen: je contract nalezen, het ondertekenen en de dagen aftellen tot je carrière bij ons van start gaat!

Apply now icon

Get to know each other

Tests

team

Sign contract

Hier mag je gewoon jezelf zijn.
Vanaf je eerste gesprek.

Solliciteren bij BDO? Efficiënt, persoonlijk en zonder poespas.
Wij gaan vlot te werk, maar nemen de tijd om je écht te leren kennen. Zodat jij kunt voelen of het klikt - en wij kunnen zien wie je bent. Want we groeien het beste met mensen die zichzelf kunnen zijn.
Ontdek BDO's persoonlijke cultuur

Tips

1) Bereid je voor op je sollicitatiegesprek Interview

Lees de functieomschrijving grondig en ga na of je vaardigheden en interesses overeenstemmen met wat we in de vacature vragen. Ga op zoek naar concrete voorbeelden om je antwoorden te staven. Zo maak je het allemaal wat tastbaarder. En denk eraan: oefening baart kunst. Bereid je dus thuis alvast voor op verschillende soorten vragen.

3) Neem actief deel aan het gesprekConversation

Luister naar de interviewer en geef duidelijke, gestructureerde antwoorden, maar stel zeker ook zelf vragen. Het is belangrijk dat je over alle nodige informatie beschikt om achteraf een weloverwogen beslissing te nemen.

 2) Controleer je hardware & software

Niets zo vervelend als een ongeplande update of een onverwachte foutmelding. Controleer voor het gesprek of je kunt inloggen en of je koptelefoon is aangesloten op je computer.


4) Het belangrijkste: wees jezelfYourself

Je wilt je graag van je beste kant tonen. Wie niet? Maar om te ontdekken of BDO en jij een goede match zijn, is het belangrijk dat je vooral jezelf blijft. 

Veelgestelde vragen

  • Door je cv te uploaden via ons platform. Je kunt er heel eenvoudig een account aanmaken en je lopende sollicitaties beheren. Een van onze HR-collega’s neemt binnen de week contact met je op in verband met je sollicitatie. Heb je een van onze campusrecruiters ontmoet op een event? Je kunt hen ook via e-mail of LinkedIn je cv bezorgen.
  • Een motivatiebrief is niet verplicht, maar veel aanwervende managers stellen dat wel op prijs. Zo’n brief kan er bovendien voor zorgen dat jouw profiel opvalt in een stapel cv’s. Zorg er wel voor dat je motivatiebrief niet gewoon een uitgeschreven versie van je cv is. Let uit waarom jij graag bij BDO wilt werken en waarom jij de juiste persoon bent voor deze functie. Koppel ook zeker je persoonlijkheid en vaardigheden aan de functieomschrijving.
  • Na je sollicitatie neemt een campusrecruiter binnen de week contact met je op. Idealiter is het volledige proces binnen veertien dagen na je eerste contact met HR afgerond. Tijdens vakantie- en examenperiodes kan dat iets langer duren.
  • Tijdens het gesprek met je potentiële nieuwe collega’s kom je meer te weten over de inhoud van de job, de verwachtingen, hoe het team werkt en de soorten klanten, sectoren en projecten. Stel gerust ook zelf vragen.
  • Tijdens je kennismaking met HR gaan we dieper in op je academische parcours en je soft skills. Daarnaast komen er enkele praktische zaken aan bod, zodat de rest van je sollicitatieprocedure vlot verloopt (bv. werklocatie, bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, talenkennis ...). We geven je ook een woordje uitleg bij ons DNA, onze bedrijfscultuur, flexibiliteit ... En we beantwoorden met veel plezier al je vragen.
  • Elke bedrijfstak maakt gebruik van verschillende businesscases. Je werkt altijd individueel aan de case en krijgt één uur de tijd om ze voor te bereiden. Daarna bespreek je de case tijdens het businessinterview.
  • Twijfel je nog? Plan een virtuele coffee call in met een campusrecruiter. Zij helpen je graag op weg door je interesses en vaardigheden te bespreken en die te koppelen aan onze openstaande vacatures. Neem gerust contact op met Emma Lynn voor een gesprek in het Nederlands of Engels of met Lulu voor een gesprek in het Frans.
  • Je ontvangt binnen veertien dagen feedback van je recruiter over je sollicitatiegesprekken en/of je businesscase.

  • Doe mee met businesscases van scholen en studentenverenigingen. Zo ervaar je al eens hoe zulke cases verlopen. Als dat geen optie is, kun je ook online tips en adviezen lezen en oefencases opzoeken.

  • Het is belangrijk om goed te luisteren naar de instructies en eventuele vragen te stellen vóór je aan de case begint. Fris ter voorbereiding je kennis van de afgelopen studiejaren op (bv. probleemoplossend denken of presentatievaardigheden).

  • Cultuur: je komt terecht in een familie van experts die respect, diversiteit en teamwerk hoog in het vaandel dragen. Je werkt in een open cultuur, dus voel je vrij om met iedereen te praten, op elk niveau.
  • Ontwikkeling: jij bepaalt de richting van je carrière en wij ondersteunen je waar nodig. Via onze BDO Academy krijg je toegang tot een hele reeks opleidingen om je daarbij te helpen.
  • Impact: je krijgt vanaf dag één verantwoordelijkheid, mét ondersteuning van je team.
  • Netwerk: je krijgt de kans om aan verschillende projecten en voor uiteenlopende klanten te werken, in verschillende bedrijfstakken.
  • Flexibiliteit: je kiest zelf waar je werkt en hebt flexibele werktijden.
  • Welzijn: we dragen lichamelijke en geestelijke gezondheid hoog in het vaandel.
  • Loon: je krijgt een competitief loonpakket met interessante voordelen zoals een netto onkostenvergoeding, bedrijfswagen, gsm-abonnement, ziekteverzekering enzovoort.
  • Duurzaamheid: je werkt bij een bedrijf met een geïntegreerd duurzaamheidsbeleid.
  • Een stage duurt minstens vier weken, zodat je voldoende tijd hebt om de ins en outs van een job als consultant bij BDO te ontdekken. Afhankelijk van je planning kan de lengte van de stage en het aantal dagen per week variëren. Wij geven de voorkeur aan stages van zes tot acht weken, met drie tot vijf werkdagen per week. Heb je bepaalde wensen of voorkeuren? Laat het ons weten, zodat we samen de stage op jouw maat kunnen uittekenen.
  • Zeker! Tijdens een stage leer jij ons beter kennen en kunnen wij jou tonen hoe het er bij ons aan toe gaat. Onze stages zijn voornamelijk voor laatstejaarsstudenten, zodat ze na een positieve ervaring kunnen blijven (of na de zomervakantie kunnen terugkeren). Een stage is natuurlijk geen must om na je studies bij ons aan de slag te kunnen, maar het is wel een mooie springplank.
  • Toegankelijkheid, respect en vooral: een persoonlijke aanpak. Dat is waar BDO voor staat. Voel je vrij om iedereen aan te spreken en van hen te leren – ongeacht hun functie of niveau. Bij ons mag je jezelf zijn in je job en kun je een duurzame impact hebben, zodat je samen met je collega’s en klanten kunt groeien. Onze slogan luidt niet voor niets ‘Let's Grow Together’! Lees hier meer over de waarden die we bij BDO belangrijk vinden.
  • Bij elk sollicitatiegesprek, zowel online als offline, moet je er goed uitzien. Zorg voor een verzorgd uiterlijk en een neutrale achtergrond. Maar bovenal: wees jezelf, en draag iets wat zowel professioneel als comfortabel is.
  • Onze recruiter en HR-medewerker houden contact met je, en doen het nodige om je contract op te stellen. Tijdens een korte online meeting nemen we samen het contract door. Dit is ook het ideale moment om eventuele laatste vragen te stellen. Zodra je contract ondertekend is, houden je campusrecruiter en nieuwe collega’s je op de hoogte van updates of evenementen waarop je van harte welkom bent.

  • Ons advies? Ga voor casual chic. Een pak of geklede jurk zijn niet nodig. Wij willen jóu leren kennen, dus zorg ervoor dat je er netjes uitziet en wees vooral jezelf.

    Enkele voorbeelden van goede outfits: een overhemd met een nette broek, een jurk of blouse met een blazer, nette schoenen en een verzorgd uiterlijk. Vermijd vuile, versleten kleding en schoenen.