BDO est un fournisseur réputé de solutions d’intérim management depuis 2008. Au cours de ces quinze dernières années, ce marché a considérablement évolué.
Tout d’abord, le nombre de candidats à des missions d’intérim en freelance a augmenté progressivement. De plus en plus de personnes décident de travailler pour leur propre compte et créent souvent une société de gestion en soutien de leur activité. Ensuite, le marché de l’intérim management n’est pratiquement pas réglementé. Autrement dit une entreprise qui veut se lancer dans l’intérim management peut parfaitement démarrer ses activités et n’a besoin d’aucune accréditation, et n’a par conséquent aucune obligation de respecter un ensemble de critères formels. Cela explique pourquoi le nombre d’entreprises (dérivées) dans le domaine de l’intérim management a connu une croissance tellement spectaculaire au cours des dernières années.
Ces nouveaux candidats et acteurs ont créé une concurrence florissante. Alors qu’au début, les agences d’intérim management étaient plutôt « polyvalentes » dans leur approche. On a assisté au fil du temps à une spécialisation accrue. Le marché s’est divisé en segments et sous-segments, aucune niche n’ayant été épargnée.
Parmi les autres aspects importants qui marquent le marché de l’intérim management, citons le développement rapide des plateformes en ligne et l’importance des réseaux personnels pour l’obtention de missions.
Avant de parler de la manière dont nous pouvons aider votre entreprise à se développer grâce à nos services d’Intérim Management, parlons de ce qui définit un Intérim Manager.
Tout d’abord, il existe une distinction claire entre le freelancing et l’intérim management. Et l’essentiel se trouve dans le terme « management ». Même s’il n’existe pas de définition officielle du terme, la règle tacite veut qu’un intérim manager soit un freelance qui possède une expérience et des compétences en matière de management.
Pour nous, chez BDO, un intérim manager est un professionnel hautement qualifié qui vise à fournir des solutions d’affaires efficaces et à obtenir des résultats durables dans un laps de temps limité. Ces solutions complexes peuvent inclure la gestion du changement, de la transformation et du redressement, de l’amélioration des affaires, de la gestion de crise et le développement stratégique. Contrairement à l’archétype du business consultant, l’intérim manager ne se contente pas de donner des conseils à son client, il se donne la peine de mettre en œuvre lui-même ces solutions. Il est agile et peut réagir avec fluidité à des situations inattendues. Il offre un leadership sous forme de service, ce qui signifie qu’il adapte son style de leadership aux besoins et au contexte du client.
Avec notre « Le leadership à votre service », nous visons à apporter de véritables solutions de management à nos clients en leur fournissant les candidats les plus qualifiés pour des missions qui nécessitent une combinaison particulière de connaissances, d’expérience, de personnalité et d’adéquation culturelle.
BDO étant une entreprise de services, il est tout à fait naturel qu’elle soit axée sur celui-ci. Nous veillons à ce que nos intérim managers partagent le même état d’esprit. L’intérim manager que nous présenterons est là pour apporter des solutions pratiques ou des changements significatifs chez nos clients. Il veut fournir des résultats efficaces et durables et laisser sa marque au sein de l’entreprise. Cependant, il n’a pas nécessairement besoin qu’on se souvienne de lui.
La méthode de travail de BDO est très pragmatique. Nous nous intéressons à ce qui compte et nous abordons les problèmes, comme un véritable partenaire commercial. Quel que soit le département auquel vous vous adressez, votre expérience sera toujours la même. Nous sommes en effet animés par le désir profond d’établir un lien personnel avec nos clients et de leur apporter des solutions pratiques et concrètes.
Certains parlent d’intérim management « exécutif ». D’autres disent se concentrer sur les fonctions C-level. Nous nous adaptons toujours à la « taxonomie » de nos clients. À nous de faire en sorte que la communication soit la plus claire et la plus impartiale possible. Appeler le leadership par son nom en est une belle illustration.
Nous vous offrons le confort de savoir que vous pouvez faire appel à nous à tout moment pour tout type de profil de leadership dont vous pourriez avoir besoin, indépendamment de la région, du secteur ou de l’expertise.
