Votre car policy est-elle prête pour les vacances d’été ?

BDO Medewerkers
L’été approche à grands pas et de plus en plus de travailleurs partent en vacances avec une voiture de société électrique. Une car policy claire et à jour est donc plus importante que jamais. En l’absence de règles précises, des questions surgissent rapidement concernant l’utilisation de la voiture ainsi que sur les frais de recharge et de stationnement à l’étranger. Avec l’électrification rapide des voitures de société et l’essor des budgets mobilité, une Car policy classique ne suffit plus. Dans cet article, nous reprenons de manière claire, les principaux points d’attention et les évolutions récentes, afin que vous puissiez adapter votre car policy à temps. 
 

Comment savoir quand il est temps d’adapter la car policy ?  

  1. Vous n’avez pas encore de directives claires sur la recharge à l’étranger

Il est important de prévoir des règles concernant la recharge à l’étranger. En règle générale, les cartes de recharge ne sont pas limitées à un territoire déterminé (par exemple la Belgique). Pour éviter les mauvaises surprises, il est donc essentiel de définir clairement les modalités dans la car policy. 
Selon le profil du collaborateur, vous pouvez choisir de mettre la recharge à l’étranger à sa charge. Il est également recommandé de prévoir des accords sur l’utilisation des bornes de recharge rapide. 
 
Lors de la rédaction de ces directives, tenez toujours compte de la législation sociale et fiscale applicable. 
  1. Vous n’avez pas de régime cohérent et clair pour le remboursement de la recharge à domicile
Depuis fin 2024,  la recharge à domicile peut aussi être remboursée selon une formule forfaitaire. Cette formule est possible si le travailleur dispose d’une borne de recharge équipée d’un système de communication spécifique et si la car policy prévoit le remboursement de la recharge à domicile. Le montant remboursable est actualisé chaque trimestre. 

La recharge à domicile peut en outre toujours être remboursée sur la base des frais réels. 
 
Précisez également clairement qui supporte les frais d’installation et d’entretien de la borne de recharge à domicile,  et à quelles conditions. 
  1. Vous appliquez encore des montants de remboursement obsolètes 
Si vous utilisez les montants forfaitaires, vous devez toujours mentionner les montants les plus récents. 

  Du 01/04/2026 au 30/06/2026 inclus
Région flamande €0.3191/kWh
Région de Bruxelles-Capitale €0.3555/kWh
Région wallonne €0.3636/kWh
Important : les tarifs ci-dessus sont des montants maximums. En tant qu’employeur, vous pouvez donc accorder un remboursement inférieur. 
  1. Vous n’avez pas encore entamé les préparatifs liés aux obligations en matière de budget mobilité
Le Budget mobilité permet aux travailleurs de convertir l’avantage d’une voiture de société en un budget réparti sur trois piliers. Le 9 janvier, le Conseil des ministres a approuvé un avant-projet de loi imposant également l’introduction d’un budget mobilité aux entreprises de 15 travailleurs ou plus qui proposent des voitures de société. 
 
Liez donc votre car policy à une policy plus large en matière de budget mobilité. Définissez brièvement et clairement les règles d’accès, les délais d’attente applicables (par exemple jusqu’à la fin des contrats de leasing en cours), ainsi que les modalités administratives et de communication. Vous éviterez ainsi les discussions, vous vous conformez à la future réglementation et vous êtes bien préparé à sa mise en œuvre. 

Devez-vous encore adapter votre policy avant l’été ?

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