Chez BDO nous savons que le fondement du succès réside dans le bien-être de nos collègues. Quand on n’est pas bien dans sa peau, il est difficile de donner le meilleur de soi-même.
C’est pourquoi BDO s’engage à vous aider pour que vous puissiez être aussi heureux, sain et performant que possible dans votre carrière. Ensemble, nous créons un environnement dans lequel tout le monde peut s’épanouir, aussi bien au bureau qu’à l’extérieur.
Chez BDO, chacun a accès à une plateforme de bien-être personnalisée. Ici, vous suivez vos habitudes, répondez à des questions et prenez le temps de réfléchir à votre santé mentale & physique.
Grâce à cette plateforme vous apprenez à mieux vous connaître et à prendre en main votre bien-être.
Nous ne croyons pas qu’il existe une approche universelle lorsqu’il s’agit de bien-être. C’est pourquoi vous avez accès à un large choix d’outils et de services sur votre plateforme de bien-être.
Par exemple :
En ayant accès à des experts et professionnels de la santé, vous recevez le soutien dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin.
Nous accordons une grande importance à votre feedback au sein de BDO.
Grâce à notre plateforme de bien-être, vous pouvez donner du feedback en continu sur une multitude de sujets, allant de notre culture à notre stratégie d’entreprise.
Les besoins et les souhaits de nos collègues constituent la base idéale pour mener des actions concrètes et améliorer nos prestations. Qu'il s'agisse de processus, de plans stratégiques ou de solutions en matière de bien-être, votre voix compte !
Les enquêtes annuelles c’est donc bel et bien du passé. Nous restons continuellement à l’écoute pour créer un environnement de travail dans lequel vous pouvez vous épanouir pleinement.
Chaque employé BDO a son propre People Manager, une personne qui vous coach et qui vous soutient. En suivant votre parcours professionnel et personnel, ils vous aident à devenir la meilleure version de vous-même.
Votre People Manager ne se contente pas uniquement de faire des check-in réguliers. Grâce à votre propre feedback, il est également là pour soutenir votre développement, pour discuter de vos performances, de votre carrière et de votre bien-être.
En mettant l’accent sur votre bien-être, vous travaillez dans un environnement qui répond à vos besoins, sans stress financier, mental ou psychosocial.
Mais ne vous fiez pas seulement à nos mots ! Lisez plutôt par vous-même ce que nos collègues ont à dire sur le sujet :
