Votre entreprise opère-t-elle à l’échelle internationale ? Le cas échéant, vous envoyez probablement des collaborateurs dans votre filiale étrangère pour soutenir ou coordonner vos activités sur place. Ou peut-être disposez-vous de salariés qui possèdent des connaissances, des compétences ou des rôles spécifiques, et qui sont employés dans différents pays ?

À mesure que le télétravail se généralise, nous voyons apparaître de nouvelles catégories de travailleurs mobiles à l’échelle internationale. Des travailleurs et de cadres qui souhaitent décider eux-mêmes de leur lieu et de leur méthode de travail, même lorsqu’ils travaillent à l’étranger. En tant qu’employeur, vous désirez souvent y répondre par l'affirmative, tout en veillant à ce que la stratégie du personnel soit conforme à celle de l’ensemble de l’organisation. 

Ainsi, travailler avec du personnel international vous confronte à de nombreux défis uniques : ne pas seulement satisfaire le besoin d’une plus grande flexibilité, mais aussi attirer et retenir les talents clés, motiver les cadres et le personnel, optimiser les stratégies relatives aux transactions commerciales et satisfaire à des exigences fiscales à l’échelle internationale qui gagnent en complexité et ne cessent d’évoluer. 

Vous n'êtes pas seul face à ces défis. Chez BDO, nous vous accompagnons dans la navigation des complexités de la mobilité mondiale, en offrant une solution complète pour gérer votre personnel international.